Vissza a főoldalra

A szaki

Keresünk egy szakit a fejlesztés és az üzemeltetés mögé

Egyre több munkánk van, ezért hosszú távon szeretnénk bővíteni a csapatot a fejlesztés és az üzemeltetés mögött: hogy több párhuzamos munkát tudjunk vállalni, és hogy a tudás több fejben legyen.

Téged arra keresünk, hogy ezt együtt csináljuk – partnerként, nem alkalmazottként. Nem elvárás, hogy minden technológiát ismerj; az viszont igen, hogy legyen mögötted néhány év, és láttad, hogyan lesz egy üzleti problémából működő rendszer.

A szerep

Fejlesztés és üzemeltetés

Nem feladatlistát adunk át, hanem területet. Amit elvállalsz, arról onnantól te döntesz: hogyan épül, mikor készül el, és mikor kell szólni, ha nem fér bele.

Ettől még nem maradsz egyedül vele. A rendszereinket végigmutatjuk, kérdezni bármikor lehet, és ha elakadsz vagy bizonytalan vagy egy döntésben, leülünk melléd. Azért nem írjuk elő, hogyan csináld, mert bízunk benned – nem azért, hogy magadra hagyjunk.

Mit csinálnál

  • Egyedi webalkalmazásokat fejlesztesz: belső adminfelületek, jelentkezési, ügyfél- és rendeléskezelő rendszerek, riportok.
  • Meglévő rendszereket kötsz össze: számlázás, fizetés, webshop, levelezés, táblázatok.
  • Automatizmusokat építesz, és életben is tartod őket.
  • Részt veszel az üzemeltetésben: figyeljük az éles rendszereket, és ha közbe kell lépni, közbe lépünk. Ez megosztott felelősség lesz.
  • Ügyféllel is beszélsz. Tárgyalnod nem kell, de érteni fogod, kinek és miért építünk.

Mivel dolgozunk

Next.js (React) és TypeScript, Supabase (PostgreSQL), Vercel, Stripe – és sok AI-eszköz a fejlesztésben. A kód jelentős részét ma már AI-jal írjuk: ezt nem szégyelljük, hanem kihasználjuk.

Akkor jó ez neked, ha

  • Vittél már végig egy éles rendszer fejlesztését, nem csak részfeladatokat oldottál meg. Nem évtizedes rutinra gondolunk – néhány év valódi munka bőven elég.
  • Érted az üzleti oldalt is: egy ügyfél problémájából meg tudod ítélni, milyen megoldás való neki, és mikor elég a lehető legegyszerűbb. Jó programozónak lenni ehhez önmagában kevés, és ez a rész sajnos tapasztalat kérdése.
  • Nem riaszt el, hogy élő rendszerekkel dolgozunk. Ügyeletben nem maradsz egyedül: az üzemeltetés megosztott, és van kit felhívni.
  • Az AI-t munkaeszköznek látod: se nem fenyegetés, se nem varázsszó.
  • Szeretsz kis csapatban dolgozni, ahol mindenki neve rajta van azon, ami elkészül.
  • Jobban érdekel, hogy a rendszer megoldjon egy valódi problémát, mint hogy technológiailag menő legyen.

Amit nem várunk el

  • Hogy minden felsorolt technológiát ismerj. A konkrét eszközök megtanulhatók, ebben segítünk.
  • Hogy évtizedes rutinod legyen. Néhány év valódi tapasztalat elég – a többit menet közben építjük.
  • Hogy diplomád legyen bármiről.
  • Hogy az első naptól főállásban velünk legyél.

Mit jelent nálunk együtt dolgozni

Egy közösség tagja leszel, nem beosztott

A Szuperszónikus barátságból indult, és azóta is így működik. Közösségi vállalkozás vagyunk. A szakirodalom TEAL szervezetnek hívja. Nincs főnök, aki kiosztja a feladatokat, és nincs olyan döntés, amit valaki más hoz meg helyetted a saját területeden.

Ez nem azt jelenti, hogy egyedül maradsz. Épp az ellenkezőjét. Megelőlegezzük a bizalmat: elhisszük, hogy értesz ahhoz, amit csinálsz, ezért nem szólunk bele és nem nézünk a kezedre. De itt vagyunk. Ha bizonytalan vagy, kérdezhetsz nyugodtan, és közösen gondoljuk végig. Csapatként működünk, nem egymás mellett dolgozó magányos vállalkozókként.

Partnerként fogsz dolgozni velünk, a saját ritmusodban, távolról. Nem az a kérdés, mikor és hány órát ülsz a gép előtt, hanem hogy amit vállalsz, az elkészül-e, és hogy jó-e együtt dolgozni veled.

Késznek nem kell lenned, de a legelejéről indulni nálunk most nem reális. Évtizedes rutint nem várunk. Azt viszont igen, hogy legyen mögötted néhány év, amiben láttad, hogyan működik egy vállalkozás, és hogy egy üzleti problémából mi lesz jó megoldás. Ezt a részét nehéz menet közben pótolni, minden mást szívesen megtanítunk.

Első körben az sem feltétel, hogy számlaképes legyél. Az elszámolás formája nálunk technikai kérdés, nem szűrő.

Amit megkapsz

  • Valódi beleszólást abba, mit vállalunk el, és mit nem.
  • Átlátható számokat. Nálunk mindenki tudja, mennyi jön be, és hova megy.
  • Működő ügyfélkört és élő rendszereket – nem nulláról kell felépíteni semmit.
  • Bizalmat előlegben. A saját területeden te döntesz, és nem nézünk a kezedre.
  • Segítséget, amikor kéred. Ha elakadsz, leülünk melléd – ez nem szívesség, hanem a normális működésünk.
  • Embereket, akik munkán kívül is szívesen töltenek időt együtt.

Amit nem kapsz meg

  • Beosztott pozíciót, kiszámítható havi bérrel. A juttatás ahhoz igazodik, ami közösen létrejön.
  • Főnököt, aki megmondja a következő lépést. Kérdezni, megbeszélni bármikor lehet, de a döntést nem vesszük ki a kezedből.
  • Kész, betanított folyamatot mindenre. Sok mindent együtt fogunk kitalálni – és ettől a tiéd is lesz.
  • Irodát. Otthonról dolgozunk, a személyes találkozásban viszont hiszünk, ezért gyakorta egy térben telnek a munkaórák.
  • Hirtelen nagy volument az első hetekben. A közös munkát fel kell építeni, és szánunk rá időt.

Egy dolog viszont feltétel

Az, hogy a fentebb leírt közösségi működésünkkel azonosulni tudj, és egyet is érts vele. Nem elég elviselni: nálunk ez nem kísérlet, hanem alap.

A gyakorlatban ez annyit jelent, hogy amit elvállalsz, azért felelősséget is vállalsz – de nem magadra hagyva. Ha bizonytalan vagy, szólsz, és együtt nézzük meg; ha úgy döntesz, ahogy jónak látod, azt tiszteletben tartjuk. Nem azért nem szólunk bele, mert magadra hagynánk, hanem mert bízunk a szakértelmedben.

Hogy honnan ismered ezt a működést, teljesen mindegy. Nekünk Frederic Laloux A jövő szervezetei (Reinventing Organizations) című könyve a kiindulásunk – jó pont, ha olvastad, de nem feltétel, és semmiképp nem kell a jelentkezés előtt nekiállnod. Ráérsz később is.

Hogyan lesz ebből pénz

Erről sem beszélünk homályosan

Egy jól körülhatárolt, fizetett próbakörrel kezdünk: konkrét feladat, előre megbeszélt díjjal és határidővel. Nem ingyen próbamunka – valódi munka, valódi díjért. És nem magadra hagyva: megmutatjuk a rendszereinket, és kérdezhetsz közben, amennyit csak akarsz. Tapasztalataink szerint így derül ki, hogy jó-e együtt dolgozni.

Ha működik, onnantól hosszú távra rendezkedünk be. A bevételünk jelentős része hosszú távú, havidíjas együttműködésekből érkezik, és abból is részesedni fogsz, nemcsak az egyszeri munkákból.

Amit a hosszabb távról érdemes tudnod: jelenleg úgy működünk, hogy a profitot osztjuk el a befektetett munkával arányosan. Ehhez mérjük, ki mennyit dolgozott, ez a belső elszámolásunk alapja, és mindenki látja. Viszont fontos, hogy ez nem a végleges forma: ha maradsz velünk, szeretnénk veled együtt kitalálni, hogyan osztjuk el a profitot.

A konkrét számokat az első beszélgetésen tesszük az asztalra, mindkét irányban. Nálunk az sem tabu, hogy te mondd meg, mennyiért éri meg neked.

Hogyan lesz ebből közös munka

Öt lépés, nem öt kör

  1. Írsz nekünk egy e-mailt

    Önéletrajzot nem kérünk, de ha van, küldd el nyugodtan; minket inkább az érdekel, hogyan gondolkodsz. A kérdések lent vannak, de csak támpontnak.

  2. Beszélgetünk egyet

    Kötetlenül, videóhívásban, körülbelül egy óra. Nem vizsgáztatunk és nem kérünk élő kódolást: megismerkedünk, és megnézzük, van-e közös alap és emberi kémia.

  3. Kapsz egy valódi, fizetett feladatot

    Kicsit, jól körülhatároltat, határidővel és előre megbeszélt díjjal. Ez a próbakör – és nem egyedül csinálod: megmutatjuk, hogyan működnek a rendszereink, és kérdezhetsz közben.

  4. Megnézzük, milyen volt

    Mi is, és te is. Neked is el kell tudnod dönteni, jó-e velünk.

  5. Ha jó volt, megbeszéljük a hosszú távot

    Ha mégsem, azt is megmondjuk – kertelés nélkül, de tisztességgel, és azzal együtt, hogy mit láttunk benned. Nem húzzuk feleslegesen az idődet.

Ha most nem ez vagy

Akkor is írhatsz

Lehet, hogy nem a fejlesztés a te tereped, de van olyan tudásod vagy tapasztalatod, ami kiegészíti a miénket. A régi honlapunkon volt egy mondat, ami ma is igaz: ha profi online marketinges vagy, és/vagy jó haboskávét készítesz, máris a barátunk vagy. :)

És ha van egy ötleted, amihez most nincs kereted megvenni a szakértelmünket – azt is elmondhatod. Nem pénzért, tettekért. Ha mi is beleszeretünk, előfordulhat, hogy melléd állunk és együtt valósítjuk meg.

Írj nekünk

Innentől rajtad a sor

Nincs űrlap és nincs algoritmus: minden levelet mi olvasunk el, és mindenkinek válaszolunk.

Írj egy e-mailt az info@szuperszonikus.hu címre. Nem kell önéletrajz, és motivációs levél sem – ezek a kérdések csak támpontok:

  1. Mi fogott meg ebben a szerepben, és mi az, ami kevésbé vonz benne?
  2. Mit csináltál eddig? Elég pár mondat – vagy linkelj be valamit.
  3. Mutass egy munkát, amire büszke vagy. Mi volt benne a jó, és mi volt benne a nehéz?
  4. Volt olyan helyzeted, amikor neked kellett döntened? Mi alapján döntöttél, és mit csinálnál ma másképp?
  5. Mit gondolsz a főnök nélküli, önszerveződő működésről? Mi vonz benne, és mi az, ami kérdéses számodra?
  6. Mit vársz anyagilag, és milyen kapacitással tudsz belépni?
  7. Mi az, amit biztosan nem szeretnél csinálni?

Nem baj, ha nem mindegyikre van válaszod, és az sem, ha csak néhány mondatot írsz. Nem fogalmazást értékelünk – arra vagyunk kíváncsiak, hogyan gondolkodsz.